長野県松本市の会計事務所・経営コンサルティング

　当社ではまず、入社式前に約一週間、新人研修を実施しています。MACKグループの仲間と働く上で必要になるビジネススキルやマナーを、当社の掲げている“基準創造行動”に基づいて学んでいただきます。
　また、入社式のあとには歓迎会があります。

　新入社員研修が終わったら、配属先の先輩上司に付いて、実務を覚えたり、お客様との接し方を覚えたりしながら、仕事を学んでいきます。フィードバックは、その場ですぐおこなうのがMACKのやり方です。
　分からないことがあれば、すぐに先輩社員に相談しましょう。先輩は「教えることも仕事のひとつ」ですから、今までの経験と知識から、アドバイスをしてくれます。とにかく楽しく学んでいくことを目指し、個人の成長に合わせて指導していきます。

　ゲームを通じて経営体験できるマネージメントゲームを使い、楽しみながら会計、経理の知識を身につけ、MG研修終了後には、新入社員全員が決算書を書けることを目指します。

　毎年8月には、MACKグループで最重要イベントである、経営計画発表会をおこないます。ここでは、MACKグループの指針に対して、社員一人ひとりがそれぞれの目標を定め、それに向かって、毎月行動が達成できているか、なぜできなかったのか、どうしたらできるようになるのか、自分を第三者目線で分析します。

　「お客様に役立つ税務のアドバイスができるようになりたい」「もっと多くのお客様に人財育成の大切さを知ってもらいたい」
　そのために、巡回監査士の資格取得や新規顧客の獲得などの目標に向けて、学びに励んでいます。
　一つの目安として、「お客様から、新しいお客様を紹介してもらったとき、一人前といえる」という考えの方もいます。