キャリアアップ・福利厚生

 MACKグループでは、“とにかくやってみる、新しいことにチャレンジする”ことによって、コンサルタントの感性を磨いてくことを目指しています。入社してから独り立ちするまでの一例をご紹介します。

入社式

入社式~MG研修

 当社ではまず、入社式前に約一週間、新人研修を実施しています。MACKグループの仲間と働く上で必要になるビジネススキルやマナーを、当社の掲げている“基準創造行動”に基づいて学んでいただきます。
 また、入社式のあとには歓迎会があります。

入社後

現場で学ぶ

 新入社員研修が終わったら、配属先の先輩上司に付いて、実務を覚えたり、お客様との接し方を覚えたりしながら、仕事を学んでいきます。フィードバックは、その場ですぐおこなうのがMACKのやり方です。
 分からないことがあれば、すぐに先輩社員に相談しましょう。先輩は「教えることも仕事のひとつ」ですから、今までの経験と知識から、アドバイスをしてくれます。とにかく楽しく学んでいくことを目指し、個人の成長に合わせて指導していきます。

 ゲームを通じて経営体験できるマネージメントゲームを使い、楽しみながら会計、経理の知識を身につけ、MG研修終了後には、新入社員全員が決算書を書けることを目指します。

 先輩たちの“現場で学ぶ”姿を見てみませんか?

8月

1年後の自分を描く

 毎年8月には、MACKグループで最重要イベントである、経営計画発表会をおこないます。ここでは、MACKグループの指針に対して、社員一人ひとりがそれぞれの目標を定め、それに向かって、毎月行動が達成できているか、なぜできなかったのか、どうしたらできるようになるのか、自分を第三者目線で分析します。

8月~

一人前のコンサルタントへ

 「お客様に役立つ税務のアドバイスができるようになりたい」「もっと多くのお客様に人財育成の大切さを知ってもらいたい」
 そのために、巡回監査士の資格取得や新規顧客の獲得などの目標に向けて、学びに励んでいます。
 一つの目安として、「お客様から、新しいお客様を紹介してもらったとき、一人前といえる」という考えの方もいます。

 お客様に必要とされる、そんなコンサルタントを一緒に目指しませんか?

福利厚生

年間休日126日
年間休暇取得率 
2019年8月1日~2020年7月31日48.39%
育児休業取得率 100%
介護休業実績なし
各種保険社会保険、国民健康保険
年金制度厚生年金、厚生年金基金
慶弔見舞金結婚祝い金、出産祝い金、傷病手当金、死亡弔慰金、災害見舞金
健康診断年一回
社員平均年齢35.5歳(2021年4月1日時点)

ENTRY