幹部・管理者研修

　リーダーシップを発揮し、マネジメントを行う…

　職業人生を実りある時間にしたいビジネスパーソンなら誰もが、先ずは、“セルフリーダーシップ”＆“セルフマネジメント”への取り組み、そして、組織における卓越した他者への“リーダーシップ”と“マネジメント”の実施が必要です。

　その鍵は、「ＮＬＰ的コミュニケーション力」の修得にあります。
　「ＮＬＰ的コミュニケーション力」が修得できる研修では、確かな信頼関係を築く上で重要な“自己変革”（「自己一致」「自他肯定感」）への取り組みの上に、コミュニケーションスキルを修得していきます。

　自分自身とのコミュニケーションを変えることから、周りとの関係性に変化を生み、人とのコミュニケーションにも変化を起こすアプローチであり、よりよい生き方のための社会的技能ともいえます。

　労働市場そのものが縮小しており、労働力を確保するための競争は益々激化していきます。我社に必要な人財は「どんな人材でも育てる」という気合いを持って、人財育成に取り組むことが求められているのです。人財を育成し続けることが、企業成長のためのエンジン強化となります。

　人には、潜在的に「成長したい」欲求がありますから、学ぶことがなくなると“モチベーション”は下がりますし、成長も止まってしまいます…その意味でも「モチベーション」「成長」の基本は、広義の「育成」にあります。

　人財育成は、ＯＪＴが中心となりますが、OｆｆＪＴでなければ学べないことがあります。例えば、人間力の育成に関わる「コミュニケーション」や「リーダーシップ」などは、現場では教えることが難しいものです。

　幹部・管理者の成長のための土台づくりの場として、「ＮＬＰ的コミュニケーション」修得を目指すセミナーをご活用くださいませ！

※効果を感じていただくためには、受講する幹部・管理者が「現場で実践する」ことが必要です。学んだことを、現場で活かす応用力が要求されるわけで、これも人財の育成に欠かせないものです。

※当プログラムでは、現場の実践まで管理させていただきます。必要があれば、貴社の現場を訪問したり、受講生が各現場に適切なかつ具体的な実践行動を描き、実践できるよう伴走します。