会社に合った人を採用できていますか？
「人が欲しいけど、どうやって集めたらいいかわからない」「どんな人物がわが社には必要なのだろうか」
「能力のある人財が欲しいが、見極めることが困難」「ハローワークの求人だけでは人が来ない」
こんな悩みありませんか？
人財の採用は、結婚と同じです。経営者と社員の相性が悪いと、離反、退職などの問題が発生しまい、何度も求人募集をかけることになったり、社員のモチベーションを下げてしまったり、双方にとって不利な結果を招いてしまいます。
MACKグループでは、採用試験を代行し、御社にぴったりの人財の選定のお手伝いをいたします。また、全面的に御社の採用活動をサポートしていきます。
採用試験代行
独自の採用試験で、求職者の適性がわかります。経営者と文化適正のよい人を採用しやすくなります。
また、コンサルティングのノウハウを活かし、特性に応じた配置転換を提案いたします。弊社が提供する採用試験を通して、例えば次のようなことが分かります。
- 上司から指示されたことや意図を正確に汲み取り、実行できるかどうか。
- 管理者としての素養を持っているかどうか、責任能力・リーダーシップがあるかどうか。
- 自頭の良さ、理解力、論理的思考力など、管理者として期待したい人に求められる能力。
既存社員や管理者、経営層など多様なターゲットに向けた採用試験をご用意しています。特に、新卒採用向けの採用試験をまとめたプラン「おまかせピッタリくん」をご用意しております。新卒者の性格や向いている仕事、定着率など、面接だけでは分からないことが判明しますので、採用活動にお役立てください。弊社からの解説レポートをお申込みいただくと、解答結果の見方や解説もお伝えします。
「新卒で雇ったが、自社が思っていた人物像と違う…」このような経験はないでしょうか。採用試験を導入することで、感覚で人を採用するより、数字に基づいた判断で採用を行うことが可能です。
| サービス名 | 価格 |
| おまかせピッタリくん | 13,000円（解説レポート付き） |
採用コンサルティング
お客様の採用活動のサポートをいたします。会社の魅力や仕事内容を伝える表現に悩んだことはありませんか？
わたしたちが、求職者の視点に立って、会社の魅力や仕事内容を伝えるお手伝いをいたします。 また、募集をかけても人材が集まらない、来てもすぐ辞めていってしまうなど、採用に関するお悩みはお気軽にお問合せください。
